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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🗺(撰稿:黎灵卿)海南陵水官方通报“沙滩被埋带钉子的木板”:警方已介入调查
2024/07/19别云松🍺
包头干部董存瑞,获新职
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05版评论 - 本版责编:刘天亮周珊珊常晋
2024/07/18荣宝信🦌
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2024/07/18仲蓉栋a
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2024/07/17卫辰慧❨