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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

☮（撰稿：吴武晴）

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    • 谭乐琦⏯LV1六年级
      2楼
      上海音乐学院赴泽普县开展考察交流采风活动♔
      2024/07/18   来自海城
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    • 🈲柏融烟LV8大学四年级
      3楼
      北京北京：传承长城文化，守护精神根脉🧣
      2024/07/18   来自景德镇
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    • 孔韦卿⛙LV6幼儿园
      4楼
      中国五矿集团有限公司所属单位岗位合集🆗
      2024/07/18   来自驻马店
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    • 米蝶舒LV7大学三年级
      5楼
      微条 2407|| 多篇微条集合-05✵
      2024/07/18   来自集宁
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    • 虞光晶⭐♁LV5大学三年级
      6楼
      想再办世界杯 日本拟扩建东京国立竞技场💭
      2024/07/18   来自句容
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    • 史宝洋LV9大学四年级
      7楼
      般配吗？17岁亚马尔赛后和绯闻女友合影，据传她还是一名学生❈
      2024/07/18   来自烟台
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