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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
😊(撰稿:喻致琰)「共青团中央」从“莱猪”“加牛”到“洗白”核污水,民进党媚外害台无底线!
2024/07/17龚克静★
到手月薪3500,双休,工资好低,要不要离职?
2024/07/17雷竹妍☇
到底装不装踢脚线?这对我很重要!
2024/07/17孔霞茜⏭
运机集团:与华为技术有限公司签订全面合作协议
2024/07/17汪祥启♾
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2024/07/17习芝枫🍯
要干“检察事”体现“枫桥式”浙江:深化推进“枫桥式检察室”建设
2024/07/16谭中弘😑
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2024/07/16秦进伯🥏
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2024/07/16徐萍建a
中国常驻联合国代表:联大决议反映国际社会要求停火止战的强烈呼声
2024/07/15金功眉q
旅游向往之城,潮酷和传统并存,烟火气和科技力同在
2024/07/15闵东芳✜