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造成上述情况的重要原因在于人力资源双方信息鸿沟大,沟通效率低。过去,蓝领群体大多通过熟人介绍或网站来求职,信息的缺乏和不透明给招聘双方都增加了成本和未知风险。“如何把企业和求职者进行更好的撮合,是直播带岗从业者努力想去迭代的方向。”李欢说,相比传统的招聘方式,线上直播的触达路径更广、速度更快电竞菠菜押注新论坛,成本最低,而且更加精准化。在本次大会上,快手快聘推出了5R人才库体系,“找到更多、更准、同时对你感兴趣的潜在人才,用很低的成本解决招人难、招合适的人更难的问题。”快聘用户与流量负责人贺泳棋这样描述这一体系。
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