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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🥙(撰稿:卓馨刚)

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    • 袁伯春✖LV3六年级
      2楼
      “我们住进了安全舒适的新家”🌗
      2024/07/18   来自衢州
      9回复
    • 📛穆纪舒LV5大学四年级
      3楼
      [视频]强降雨持续 各地全力防汛救灾💭
      2024/07/18   来自张家港
      6回复
    • 马威波👥LV1幼儿园
      4楼
      用法治筑牢未成年人网络保护坚实屏障🗃
      2024/07/18   来自湖州
      3回复
    • 董枝奇LV4大学三年级
      5楼
      狂涨逾7%!北交所个股率先大爆发,市场风格即将切换?👄
      2024/07/18   来自广安
      5回复
    • 闻人秀朋😂✇LV1大学三年级
      6楼
      岛内有识之士:“去中国化”教育荼毒台湾未来⚁
      2024/07/18   来自昆明
      4回复
    • 印山鹏LV4大学四年级
      7楼
      微视频|“变”与“不变”✊
      2024/07/18   来自邵武
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