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此外，协议书中还规定，乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分(包括但不限于工伤、工亡理赔损失等)亚博yabovip88网页进入网址，由乙方自行全部承担损失。在另一条条款中规定：承诺书是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。甲方若因此协议遭受损失，有权向乙方追偿。

商家展示的《自愿放弃社会保险承诺书》显示，员工在该承诺书中会承诺公司已告知要缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予员工本人缴纳社会保险，但因员工已在其他公司购买了社会保险，因此自愿主动放弃自家公司为员工缴纳社会保险的权利。员工还在承诺书中保证不以诉讼或其他非诉讼方式，就参加社会保险问题向有关部门提出任何形式的社保返还或补缴等权利主张。该商家的客服人员向北青报记者坦言，这样的承诺书其实没有法律效力。

北青报记者注意到，此前已有法院就此类协议引发的纠纷作出了判决。据中国法院报此前报道，王某于2015年入职电缆公司，因电缆公司要求入职员工必须签订《自愿个人缴纳社会保险申请书》，故王某在办理入职手续时与电缆公司签订上述申请书。该申请书主要内容为王某自愿每月领取公司发放的社会保险金补贴费300元亚博yabovip88网页进入网址，自愿个人缴纳社会保险金；王某承诺合同期限内，劳动社会保险方面的权利和义务及相关问题与电缆公司无关，王某自己承担社会保险方面的责任。