🤥➞🕣
电子连接
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
👵(撰稿:江叶俊)湖南耒阳:依托油茶产业拔穷根
2024/07/25诸葛锦园⚭
双阳台超强利用,空间大1倍客餐厅还能观江景
2024/07/25安玉茗💽
国际观察:美方应采取措施清除中美航天合作的障碍
2024/07/25都利武☄
习近平会见孟加拉国总理哈西娜
2024/07/25令狐杰行🕥
米林:在传承与发展中“织”出美好幸福生活
2024/07/25梅海红👰
内塔尼亚胡关键时刻访美,将与拜登讨论击败哈马斯、释放被扣押人质等问题
2024/07/24赖容浩🚹
任期未满,保时捷中国CEO下台
2024/07/24宋民瑶💍
李尹:20世纪80年代以来中国海洋史研究的回顾与思考
2024/07/24淳于骅芬b
昨夜,中国资产爆发!A股,多重利好!
2024/07/23吴之骅🏅