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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏦(撰稿:喻慧利)

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    • 凤辰曼❪LV4六年级
      2楼
      深化习近平法治思想研究要在体系化、学理化上下功夫🈯
      2024/07/20   来自石林
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    • 🥔阎雯固LV4大学四年级
      3楼
      出实招办实事求实效:专访人力资源和社会保障部部长张纪南🍽
      2024/07/20   来自哈尔滨
      2回复
    • 关妮龙🤚LV3幼儿园
      4楼
      粤语歌词话|《活着多好》的语言学🛡
      2024/07/20   来自普兰店
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    • 罗珍寒LV3大学三年级
      5楼
      伊金霍洛旗:入企回访落实“检察护企”行动💯
      2024/07/20   来自扬州
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    • 邢青宜🚇🌱LV5大学三年级
      6楼
      人民网三评“禁食野味”之二:这个问题就得“一刀切”⚴
      2024/07/20   来自厦门
      6回复
    • 王若淑LV2大学四年级
      7楼
      俄外长:俄罗斯将继续与中国和上合组织一同致力于欧亚安全架构❹
      2024/07/20   来自涪陵
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