🍁✅✜
mg大奖视频 电子游戏
mg十大电子游戏网址
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
🏖(撰稿:解泽琳)【理论学术动态导读】推动乡村新产业新业态发展
2024/07/27程寒琰🍬
2013中国环塔(国际)拉力赛圆满结束
2024/07/27秦欢平❍
精研业务 践行责任——记陕西体彩代销者宋路
2024/07/27宗亮巧📮
民主党终于逼退了拜登,但找不到比他更有希望胜选的人
2024/07/27秦曼苇🐩
上海举办首届孵化基地马兰花创业培训班,赋能临港本土优质科技企业成长
2024/07/27方融伊💢
FUN肆嗨潮好玩AGON爱攻超级潮玩节落地CJ2024
2024/07/26秦程贞⚺
市场中出现提降声音 短期内焦炭市场或重心下移
2024/07/26荀先彬🏏
两颗“世界之首”科研卫星正式投入使用
2024/07/26傅阅珊b
北京知名瑜伽馆被曝跑路:半夜解散微信群,大量客户被套上万元!
2024/07/25戴发新j
广东广州:战酷暑 修船忙
2024/07/25包羽逸✑