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之后,物业公司向王某出具了《处罚决定书》,载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉,违反《员工手册》及《奖惩管理制度》,且会议中对同事等进行言语辱骂,属于重特大过错行为。基于以上事实,公司与其立即解除劳动关系。王某称,这是公司有预谋地迫使其离职的手段,公司违法解除劳动合同,应当进行赔偿。
😀(撰稿:慕容颖顺)《新闻1+1》 20240621 汛期,怎样以“迅速”应对“汛情”?
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13670562557 保存了 干货笔记
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网传建行总行降薪 10%,子公司的减薪幅度大于总行员工,具体情况如何?银行就业前景如何?
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2024/07/06广园言♒