🏢🏎🚣
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
🤐(撰稿:柯广瑞)2024年7月26日涨停板早知道:七大利好有望发酵
2024/07/26曲园子🛰
如何找到理想职场
2024/07/26湛青荷⚮
德国关闭“蓝色清真寺”并取缔相关什叶派组织
2024/07/26戚奇坚🚀
印尼推“黄金签证”吸引外国投资者
2024/07/26水堂进💸
王宝强资助八角笼中孩子上学
2024/07/26濮阳启树🈯
庐江县:迎“八一”,百名老兵祭英烈
2024/07/25蓝鸿洁🍪
二十届三中全会决定解读|健全领导班子主要负责人变动交接制度
2024/07/25司徒兴惠✵
以网络法治高质量发展服务保障网络强国建设
2024/07/25龚玛航i
2024年7月25日涨停板早知道:七大利好有望发酵
2024/07/24尤楠蝶q
特斯拉暴跌超12%
2024/07/24汤霞璐🕷