🥡👊🔪
现实中,一些用人单位虽然与劳动者签订了“平等”的合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,以提成、生活费等名义发放劳动报酬九游体育电子网址,但只要劳动者服从用人单位的安排和管理,劳动者提供的劳动或从事的活动属于用人单位的业务组成部分,用人单位定期向劳动者发放相关报酬,用人单位与劳动者之间就具备了确认事实劳动关系的要素和条件。一些劳动纠纷案件中九游体育电子网址,法院的判决也戳穿了某些用人单位以工资“别名”掩盖劳动关系的障眼法,让用人单位承担了必要的法律责任,维护了劳动者的合法权益。
《劳动合同法》明确:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,除了要补缴,还得额外缴纳滞纳金甚或罚款。《工伤保险条例》则规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,一旦职工发生工伤,则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
应该说,这笔账并不难算,关键在于外力监督能够倒逼用人单位产生多少算账的诚意和理性。劳动者对用人单位的侵权操作不能逆来顺受,而应当要求用人单位签订书面劳动合同,按标准缴纳相关社保,并注意留存招聘登记表、报名表、签到表、工作证、工资支付信息等证据,如发现遭用人单位侵权算计,可通过投诉、举报、提起劳动仲裁、起诉等方式积极维权。
☪(撰稿:濮阳朗菡)经济日报:新动能支撑力持续增强
2024/07/05邰惠平📣
官方:江西银行与民融登中心没有关系,只是开户银行
2024/07/05别子宗♼
韩国高中盯上中国生源
2024/07/05章善超➒
专家学者建议加强两岸档案文献保护和活化利用
2024/07/05温华彦✮
蔚来汽车:在欧洲市场将保持定价 并根据关税政策评估市场策略
2024/07/05燕霄华💆
瑞银:随着库存下降 第三季度原油价格可能升至每桶90美元
2024/07/04唐妹美⛂
美国陆军研制高空侦察气球
2024/07/04魏致伟➺
北京:大型组画《伟大的长征》全国巡展首展开幕
2024/07/04纪子园p
为子孙后代留下健康河湖(新时代 新步伐)
2024/07/03莫腾信f
你有哪些消费降级的省钱独门妙招可以分享?
2024/07/03宁玲婕🌝