💊🐬🍙
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
🚕(撰稿:顾茜娣)勤上股份:首次回购约49万股
2024/07/26怀晨希🚡
治理实践给政治学创新发展注入动力
2024/07/26奚瑶广🐕
笑傲奢侈大牌!爱马仕二季度营收超预期增长13%,中国市场放缓仍强于预期
2024/07/26申屠旭真🐲
05版评论 - 勇于“和自己较劲”(金台随笔)
2024/07/26许彦安🗑
涨知识|火车折返了车票怎么退?建议检票出站后再退
2024/07/26舒和彪🍤
解放军和武警部队官兵奋战防汛救灾一线
2024/07/25曲毅仪💼
马科斯宣布全面禁止菲离岸博彩业,我使馆:欢迎这一进展
2024/07/25彭眉莉♥
聚焦防汛抗洪丨湖南华容团洲垸内积水水位下降77厘米
2024/07/25项罡羽c
山西举办2024年海外华文教育外派教师行前培训班
2024/07/24江岚滢t
【麻辣财经】国际上又掀起探月新高潮 航天技术离生活很近
2024/07/24袁之澜📅