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2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
⚊(撰稿:萧若波)俄克里米亚已建成现代化防空系统
2024/07/21武秋昭📣
普洱市墨江县委书记杨波7月11日将率队做客《金色热线·媒体问政》
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平均气温20多℃,还能自己捡菌子,确定不来云南?
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2024/07/21雍燕磊⚓
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太执着于从微观和深度上找答案,容易只见树木不见森林。
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2024/07/19韦顺佳d
山姆、大润发M会员店攻入县城,特价黄金遭抢购,谁为260元会员费买单?
2024/07/19阙光娣⚙