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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
➅(撰稿:裴萱婵)深化基础教育综合改革
2024/07/19慕容佳弘🦎
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2024/07/19吕贤妮➒
04版要闻 - 黄淮一带降雨总体呈现减弱的趋势(扎实做好防汛抗旱、抢险救灾各项工作)
2024/07/19元贵平✌
招行行长王良:共守初心 携手同行 共同助力大财富管理高质量发展
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出国不看天气预报吗,巴黎奥运会根本用不着空调
2024/07/18许琬贝☝
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2024/07/18司香莎j
大反转!吃喝板块下探回升,食品ETF(515710)盘中涨超1%!机构:食饮板块具备估值吸引力
2024/07/17贾盛娣g
跨村联建 富民兴村
2024/07/17奚良晶⚂