🤪🌠👁
bet9官网登录手机入口
bet9平台坑人
bet9.vip
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容bet9官网登录入口,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失bet9官网登录入口,根据劳动法、劳动合同法等相关规定bet9官网登录入口,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
⚕(撰稿:赵固峰)《经济信息联播》 20240713
2024/07/25任晨航🔬
面对新技术浪潮,如何找到好的产品落地方向|AI 先行者沙龙圆桌实录
2024/07/25严骅娥➶
《伟大的渡江在靖江》新书发布暨弘扬“东线第一帆”精神研讨会在京举行
2024/07/25昌桂昭🧟
“大厂研学”当坚守研学定位
2024/07/25淳于江贝⛉
英超出场纪录保持者巴里 复出加盟第11级别业余队
2024/07/25池以明🔗
在“关键小事”中传递改革温度
2024/07/24曹琬瑶🐰
萃卦上六爻解读
2024/07/24霍宁先✌
中方建议五核国“互不首先使用核武器”
2024/07/24解彬茜j
青岛暴雨导致内涝消防闻“汛”而动
2024/07/23逄艳杰c
订婚后又取消婚约男女双方闹上法庭:哪些算彩礼?
2024/07/23广雯庆⚍