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在审判实践中，有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，参照以下原则处理：(1)订立劳动合同的，按劳动合同确认劳动关系；(2)未订立劳动合同的，可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人，以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为判断存在劳动关系的因素；(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者，工作内容交叉重叠的情况下，对劳动者涉及给付内容的主张，可根据劳动者的主张，由一家用人单位承担责任，或由多家用人单位承担连带责任。

刚刚结束的党的二十届三中全会，进一步绘就了气势恢宏的改革画卷，宣示了将改革进行到底的历史主动和坚强决心。浙江作为改革开放的先行地，始终“干在实处、走在前列、勇立潮头”。浙江日报今起推出《锚定现代化 改革再深化》专栏，派出记者深入基层一线，宣传全会精神落地生根的生动实践，报道近年来浙江各领域从地方走向全国的改革探索经验，敬请关注。

在省科技厅成果转化处处长金聪的办公桌上，一份份与“先用后转”相关的文件码放整齐——《科技成果公开交易规范》2023年1月发布，对“先用后转”交易流程予以规范；《浙江省科学技术进步条例》2023年12月1日正式施行ai人工智能足球2.0，将“先用后转”机制法定化；《关于加快构建市场导向的科技成果转化机制的意见》是今年1月出炉的最新政策，规定财政资金支持产生的满2年未转化的科技成果，纳入“先用后转”转化池。

随着体制机制不断健全，科研人员“安心试”、中小微企业“敢于试”的氛围已在浙江逐步形成。“以往锁进抽屉里的成果，现在又都拿出来了。”浙江理工大学机械工程学院教师贾江鸣告诉记者，近年来学校下沉12支专家团队力量，在常山县轴承产业推广“先用后转”，帮助轴承模具使用寿命从原来的平均2小时提高到6小时，大大提高了产业的效益。