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用人单位单方行使劳动合同解除权,仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时,用人单位单方解除劳动合同外国买球的正规网站有哪些,还应事先将理由通知工会,如用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定,工会有权要求用人单位纠正,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

针对解除劳动合同等劳动惩戒行为,相关司法解释设定了举证责任倒置规则,即赋予了用人单位严格的举证责任。用人单位作出缺乏合理性的开除决定,或开除决定属于“小过重罚”,自然难以完成有效举证进而获得法院、仲裁机构的认可。本案中,A面全勤、B面旷工的劳动管理就违背常识,缺乏合理性,涉案公司基于全勤奖认定旷工的矛盾做法,给举证挖了一个难以填平的坑,注定会遭到法律的否定。

😪(撰稿:罗树爱)

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    • 顾宇澜💰LV5六年级
      2楼
      去年全国人大常委会收到公民、组织5000多件审查建议😩
      2024/07/23   来自西藏
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    • 🏖曹婵和LV8大学四年级
      3楼
      秀我中国丨河套焖面大赛厨师 为你做焖面☫
      2024/07/23   来自宜昌
      2回复
    • 沈秀力🈚LV1幼儿园
      4楼
      好还要更好🍀
      2024/07/23   来自黄山
      3回复
    • 袁琼利LV1大学三年级
      5楼
      媒体:民主党代表大会中已经有500多人承诺支持哈里斯🍓
      2024/07/23   来自荆门
      5回复
    • 夏华士🎚🔶LV7大学三年级
      6楼
      落实碳达峰过程中,这些风险不容忽视🏪
      2024/07/23   来自介休
      7回复
    • 公冶芸邦LV4大学四年级
      7楼
      在“流动中国”中体验幸福的味道🆒
      2024/07/23   来自伊犁
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