🤜🐺🥪
ayx爱游戏体育官方网页入口
ayx爱游戏官方网页
ayx爱游戏官方在线客服
ayx爱游戏官方网站登陆
ayx爱游戏官网登陆
ayx爱游戏注册
ayx爱游戏体育网页登录
ayx爱游戏体育官网入口在线
ayx爱游戏官网
ayx爱游戏平台官网
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
➳(撰稿:姚行融)国家防灾减灾救灾委员会启动国家救灾应急响应 指导河南做好严重洪涝灾害救灾救助工作
2024/07/19湛琬泽🤱
以规范化标准体系压实责任
2024/07/19农娴琛🥡
百姓话思想|什么是中国汽车设计师最闪亮的时刻?
2024/07/19董安清🍋
人民楼视丨实现数据“互联共享” 上海住房公积金业务办理“跨省如同城”
2024/07/19沈亨烁🧥
人民网三评“蹭流量”之一:丧失底线,败坏风气
2024/07/19柴娥静✒
内蒙古推进信访工作法治化会议召开郑光照讲话
2024/07/18聂以璧⚠
脚部播客听友群,凭什么要收费?
2024/07/18支以寒🧑
人民日报头版头条:更好满足人民精神文化生活新期待
2024/07/18弘宏菡w
初学写作者,作品为何难以吸引人?
2024/07/17洪桂静p
尼日尔军方废除尼法所有安全协议,并要求法军9月3日前撤出
2024/07/17澹台武康🗾