⛥🏏🏑
aoa体育官方网站入口
aoa体育官网下载链接
aoa体育官方app
aoa体育在线登录首页
aoa体育网页登录版
aoa体育下载app安卓
aoa体育官方
aoa体育官网
aoa体育平台是正规的吗
aoa体育是什么平台
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🉑(撰稿:左馥福)实景 | 当杂志上的家落到现实,在黑白之间捕捉生活气息| 当杂志上的家落到现实,在黑白之间捕捉生活气息
2024/07/19傅凡筠⚞
陕西神木李家沟煤矿“1·12”重大事故 应急管理部派出工作组赶赴现场
2024/07/19范雅霭😳
“南电监查01”交付 500千伏海底电缆有了全天候“保姆”
2024/07/19石心烁🕸
特朗普遇刺案
2024/07/19阙豪明💵
有毒无毒?全球野生食用蘑菇科学清单发布
2024/07/19东方飘欢❰
同向发力增强改革整体效能
2024/07/18龙中萱🎃
江苏句容:“赏花经济”促进农民增收
2024/07/18蒋爽富👜
暴雨橙色预警:安徽北部、江苏北部等地局地有特大暴雨
2024/07/18庄栋先u
俄称发动多次攻势乌称前线形势紧张
2024/07/17郝琼超l
孤独症患者小磊:不一样的我也是一颗闪亮的星
2024/07/17匡致滢🐓