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根据北京市规定,高温津贴应在每年的6月至8月发放。发放标准为室外露天作业人员每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴为每人每月不低于120元。除发放高温津贴外,还应为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品,不得以高温天气停止工作、缩短工作时间等为由,扣除或降低劳动者工资。

“职业病诊断,首先得进行劳动关系确认。但对于很多外卖送餐员等新就业形态劳动者来说,因未与用人单位签订劳动合同,一旦发生热射病等情况,很难被认定为工伤。”山东崇辨律师事务所朱晓凯律师同时介绍道,防暑降温取证困难,对于不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,大部分用人单位没有工作场所温度记录,即使有也基本是单方面记录,法律上也没有记录的强制要求。

📭(撰稿:姚贵松)

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    • 蔡婉朗🎞LV0六年级
      2楼
      英超是全球最多关注的足球联赛,但为何英格兰在现代一直无法问鼎冠军呢?📼
      2024/07/23   来自宝鸡
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    • 👞戚国强LV6大学四年级
      3楼
      案例全公开!欧姆龙CP2E在农业、环保、电子...🌌
      2024/07/23   来自吉安
      9回复
    • 梁伦娟❢LV4幼儿园
      4楼
      2024年1-6月前十位轿车生产企业销售情况简析🐕
      2024/07/23   来自慈溪
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    • 马馥逸LV3大学三年级
      5楼
      2023年“中国新闻传播大讲堂”在京启动♖
      2024/07/23   来自长春
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    • 利凝兰🍡➀LV8大学三年级
      6楼
      1-9,你今天的心情是哪个祖国人?✒
      2024/07/23   来自哈尔滨
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    • 东逸健LV7大学四年级
      7楼
      有效推动中华优秀传统文化创造性转化创新性发展——各地各有关部门深入贯彻落实文化传承发展座谈会精神⛔
      2024/07/23   来自芜湖
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