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2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。

🏏(撰稿:卢程羽)

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    • 崔飘炎🎇LV9六年级
      2楼
      卡奥斯亮相2024世界人工智能大会,工业大模...🙂
      2024/07/21   来自都匀
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    • 💙令狐韦静LV3大学四年级
      3楼
      上海从高校毕业生中直招军士🐅
      2024/07/21   来自深圳
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    • 姬君宝➫LV7幼儿园
      4楼
      上班时间吃饭拒为群众服务,是端错了“饭碗”💥
      2024/07/21   来自通州
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    • 姜育苑LV9大学三年级
      5楼
      6款自制夏季养生茶 解暑祛湿功效好👿
      2024/07/21   来自濮阳
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    • 郝滢玛🐔💪LV3大学三年级
      6楼
      广州新生大熊猫满月🌅
      2024/07/21   来自临沂
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    • 陆梅良LV2大学四年级
      7楼
      全国人大常委会法工委主任沈春耀🐱
      2024/07/21   来自安顺
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