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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时lol电竞下注官方平台,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⛎(撰稿:郑环晨)

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    • 童兰辰🚢LV3六年级
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      4连败&赛后怼球迷!官方:横滨水手解雇科威尔,亚冠亚军主帅下课📷
      2024/07/18   来自抚顺
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    • 🦐孟辰程LV0大学四年级
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      库存压力凸显 豆粕价格震荡偏弱运行🐈
      2024/07/18   来自宜兴
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    • 单于纨新♵LV2幼儿园
      4楼
      王鹤棣金发回归✬
      2024/07/18   来自临夏
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    • 步亮邦LV1大学三年级
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      2024/07/18   来自泉州
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    • 宰义元➲🌕LV2大学三年级
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      韭菜产业“智囊团”为何受欢迎💞
      2024/07/18   来自银川
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    • 褚彩彩LV6大学四年级
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      2024/07/18   来自兰州
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