⚪📘🕺
彩家园旧版
彩家园是怎么一回事
彩家园彩票app下载
彩家园网页
彩家园网站是官网吗
彩家园是正规的平台
彩家园登陆
彩家园彩票平台登录
彩家园彩票网页版平台
彩家园最新地址多少
现实中,一些用人单位虽然与劳动者签订了“平等”的合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,以提成、生活费等名义发放劳动报酬,但只要劳动者服从用人单位的安排和管理,劳动者提供的劳动或从事的活动属于用人单位的业务组成部分,用人单位定期向劳动者发放相关报酬,用人单位与劳动者之间就具备了确认事实劳动关系的要素和条件。一些劳动纠纷案件中,法院的判决也戳穿了某些用人单位以工资“别名”掩盖劳动关系的障眼法,让用人单位承担了必要的法律责任,维护了劳动者的合法权益。
《劳动合同法》明确:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,除了要补缴,还得额外缴纳滞纳金甚或罚款。《工伤保险条例》则规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,一旦职工发生工伤,则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
应该说,这笔账并不难算,关键在于外力监督能够倒逼用人单位产生多少算账的诚意和理性。劳动者对用人单位的侵权操作不能逆来顺受,而应当要求用人单位签订书面劳动合同,按标准缴纳相关社保,并注意留存招聘登记表、报名表、签到表、工作证、工资支付信息等证据,如发现遭用人单位侵权算计,可通过投诉、举报、提起劳动仲裁、起诉等方式积极维权。
🥜(撰稿:王康艺)习近平会见越南总理范明政
2024/07/06祝艳亮👡
农村供水建好更要管好
2024/07/06太叔全倩🐌
北京加快培育发展新动能
2024/07/06宰宽先🈺
新华全媒+|国产电动汽车助力塔吉克斯坦绿色交通变革
2024/07/06葛祥兴⬆
中方:望德方为各国企业提供公平、公正、...
2024/07/06惠良亨⚅
M83:星流与千颗红宝石
2024/07/05彭祥霭✼
俄军日均招募1000人
2024/07/05邰栋春💪
拜登被呼吁退选
2024/07/05钟翔凡i
海外华媒探访成都郫都:产业向“新”而“兴”
2024/07/04陈之瑞l
高原边防部队还在用81杠 中国步枪真的有问题吗?
2024/07/04尤顺宽🚥