开云官方

 

开云官方

🌹💹✵

云开体育app网页版入口

kaiyun登录入口登录

云开体育官网登录

kaiyun官方网app下载

云开体育官网入口

kaiyun官方下载

云开app官方入口下载

云开体育app官网下载

     

开云官方

今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式开云官方,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

🌻(撰稿:瞿媚霞)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

69人支持

阅读原文阅读 4954回复 4
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 向翠婷😑LV0六年级
      2楼
      全面营改增倒计时30天,李克强在税务总局关心啥?⛳
      2024/07/19   来自酒泉
      3回复
    • 🛵终骅洁LV0大学四年级
      3楼
      中国至美国开通全新国际货运航线🤣
      2024/07/19   来自慈溪
      4回复
    • 利宜凝😞LV9幼儿园
      4楼
      中国最大湖泊近十年丰水期面积增大 水位上升➁
      2024/07/19   来自富阳
      4回复
    • 毕纯初LV0大学三年级
      5楼
      聚焦煤电转型增效:“十四五”煤电发展锁定这些关键词🥢
      2024/07/19   来自邯郸
      8回复
    • 龙乐言🥫✝LV7大学三年级
      6楼
      什么?沪指要被替代?聊聊关于“新指数”的误读🕎
      2024/07/19   来自德阳
      8回复
    • 赫连明彩LV2大学四年级
      7楼
      汕头一医院院长被指与他人妻子有染✿
      2024/07/19   来自本溪
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #谭飞对话宋方金:20到30岁女演员不会演戏?演技不应“一刀切”#

      云杰韵

      8
    • #宫崎英高近期表示《艾尔登法环》的成功离不开高难度,对此观点你如何评价?#

      利才倩

      1
    • #外交部:美方如果真的关心人权 就应先看看美国的人权劣迹#

      孙霞纯

      6
    • #林青霞自曝:“裂了两根肋骨”

      桑乐媛

      0
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注开云官方

    Sitemap