♎✶🌈
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
🐟(撰稿:莘枫梁)推动新产品技术落地 进博会展前供需对接会举行
2024/07/27缪明卿💍
郦斌同志任湖北省委常委
2024/07/27葛蕊妍🔵
下班后的2小时,决定了你成为什么样的人
2024/07/27郭宝炎➺
沃森生物轻装上阵:出清2.5亿存货减值,三大增长点就绪
2024/07/27童贵娟⛳
春节防疫不放松 年夜饭怎么吃更健康?
2024/07/27满杰儿💔
“学党史、办实事”④各地各部门用心用情走好“网上群众路线”
2024/07/26怀悦丽👖
3名涉毒逃犯被从缅甸押解回国
2024/07/26符儿萍😇
抓改革要“牵一发而动全身” ——一论学习贯彻党的二十届三中全会精神
2024/07/26郭宏国r
82岁"西湖大爷"火了 有人听他讲解完西湖退票、改签
2024/07/25齐琴阳y
国防部集中回应近期民进党“谋独”行径:不自量力,自寻绝路
2024/07/25祝德行➜