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谈起这件事，何达基欣喜之余仍有些惊讶，毕竟他从来也不是美国公民，而放眼美国各大学，高科技或工程等相关专业的学者，大多来自中国、印度，或是欧洲国家。何达基觉得，这正是美国人才政策值得借鉴之处——目的性强，清楚自身发展所需人才类别，并持开放包容的态度，“我管你是哪里人，只要能为我所用，就是我的人”。

至于留住本地人才(包括在港就读的内地及海外学生)，何达基认为，一方面，香港要加快多元产业发展，增强自身竞争力，“以往香港的经济较为单一，以金融为主，那么可能工程学的博士毕业后，发现这里没有相关产业，没有发展空间，那自然就会离港。”另一方面，特区政府可利用他们在读期间，考虑透过不同的实习计划等，加深他们对香港职场的认知，和与本地企业的联系。

值得一提的是，实验室亦针对本地女性人才进行研究。根据研究，香港女性教育及职业发展等方面获得很好的支援澳门贵宾会真实的官网，但一些案例显示，丰富的女性人力资源常在面临生育时备受挑战。何达基认为，朝九晚五的传统办公时间和模式，已不适用于当下时代发展澳门贵宾会真实的官网，建议政策和企业加以配合，为有平衡照顾家庭需求的职业女性提供弹性的上班选项。