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“他们的套路是告诉家长和毕业生,某大型企业的招聘时间即将截止,他们能帮助优化简历,以便毕业生直接投递,然后再不断推销各种课程。”虽然小张当时并没有报考该大型国企的计划,但考虑到进入该企业后良好的待遇和广阔的发展前景,她还是决定试一下。但是报名时她才知道,这家企业招聘的岗位里并不适合自己,机构是在利用信息差诱导她报名交钱。

针对求职服务行业存在的货不对板、退钱难等问题,杨旭华分析说,一是由于信息不对称,求职者缺乏对专业服务的了解,容易被夸大的虚假宣传所吸引;二是一些机构为降低成本,会将原本的“个性化服务”改成录播课等形式,导致服务质量大打折扣;三是缺乏有效的行业标准和监管,一些机构提供了低质量服务而不受惩罚,最终导致行业鱼龙混杂,乱象频出。

🌲(撰稿:欧阳杰功)

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    • 闻霭婵🐐LV9六年级
      2楼
      北京市政协委员建议,优化青年科技人才评价方式👰
      2024/07/14   来自邵武
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    • 💆雷霭发LV2大学四年级
      3楼
      聚焦防汛抗洪丨安徽多地发布山洪灾害、地质灾害与暴雨预警⛯
      2024/07/14   来自三门峡
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    • 纪蓉忠⚈LV2幼儿园
      4楼
      坚持党的领导为全面深化改革提供根..👧
      2024/07/14   来自胶州
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    • 皇甫琦元LV4大学三年级
      5楼
      广电网络财务造假被预处罚 受损股民可索赔🌭
      2024/07/14   来自南通
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    • 东方翔飘❊🛸LV1大学三年级
      6楼
      《求是》杂志评论员:以全面深化改革推进中国式现代化🤹
      2024/07/14   来自黔南
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    • 方发阅LV0大学四年级
      7楼
      为建设科技强国贡献力量👵
      2024/07/14   来自拉萨
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