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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

✤(撰稿:萧琴永)

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    • 谢剑灵🍔LV3六年级
      2楼
      以法治保护海洋生物多样性👠
      2024/07/18   来自平度
      0回复
    • 🔂史军宁LV2大学四年级
      3楼
      梅西账号评论区被网友围攻🔻
      2024/07/18   来自吉林
      8回复
    • 何馥翔♎LV2幼儿园
      4楼
      你对《长相思》第二季玱玹攻打皓翎怎么看,你认为他的理由充分吗?✢
      2024/07/18   来自泰州
      7回复
    • 苗钧锦LV8大学三年级
      5楼
      普京被正式登记为2024年俄总统选举候选人💇
      2024/07/18   来自资阳
      7回复
    • 任阅纨⛞⛼LV6大学三年级
      6楼
      杰瑞股份:子公司签署湖北最大页岩气液化项目🕞
      2024/07/18   来自阜新
      4回复
    • 龙勇真LV6大学四年级
      7楼
      男子“淡定救人”惹争议:跟风挑刺不是围观正确姿势🚝
      2024/07/18   来自营口
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