🚁🚑♨
用人单位单方行使劳动合同解除权,仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时开云体育网页版官方入口,用人单位单方解除劳动合同,还应事先将理由通知工会,如用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定,工会有权要求用人单位纠正,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
针对解除劳动合同等劳动惩戒行为开云体育网页版官方入口,相关司法解释设定了举证责任倒置规则,即赋予了用人单位严格的举证责任。用人单位作出缺乏合理性的开除决定,或开除决定属于“小过重罚”,自然难以完成有效举证进而获得法院、仲裁机构的认可。本案中,A面全勤、B面旷工的劳动管理就违背常识,缺乏合理性,涉案公司基于全勤奖认定旷工的矛盾做法,给举证挖了一个难以填平的坑,注定会遭到法律的否定。
👏(撰稿:荀鹏梦)欧盟高官回应剥夺匈牙利的主办权:我们必须发出信号
2024/07/23奚梁苇📼
消息称道达尔得州炼油厂关闭一周后恢复运营
2024/07/23姬欢玉🛑
致3小时后的我们
2024/07/23朱璧策🧔
比起穿和服的女员工,我更厌恶那些“袒胸露乳”的女网红们!
2024/07/23云东功❇
《上海连环画家美术图典》新书签名仪式: 一代人的红色理想记忆珍藏
2024/07/23宣辉爱🌫
“国潮”风“圈粉”宝岛年轻人
2024/07/22霍亨怡❑
人类梦境中,那些从未去过的地方、从未见过的人,究竟从何而来?
2024/07/22雷翠妹🚩
陕西一公路桥梁垮塌已致11人遇难、另有30余人失联
2024/07/22钱枫敬p
国家发改委发布通知 支持优质企业借用中长期外债
2024/07/21单于胜洁z
从此以后你与我再无关系
2024/07/21夏良青☰