🏕☶🛠
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🎲(撰稿:丁飞萱)持续改善海洋生态环境质量(人民时评)
2024/07/18袁影桂☸
深化医改让“家门口”更有“医”靠——我国加速推动紧密型县域医共体建设
2024/07/18霍竹进☐
北美票房丨低成本恐怖片《长腿怪》叫好又叫座
2024/07/18史奇冰⛂
构建五大体系呵护未成年人心理健康
2024/07/18曲伊安🥘
亚行上调亚太地区经济发展预期 维持中国经济增长预期不变
2024/07/18冯珊婷☑
署名文章:对“台独”顽固分子分裂国家、煽动分裂国家犯罪依法严惩不贷
2024/07/17宇文萍航➥
“媒体眼·看运河”在扬州启动
2024/07/17梅唯航💏
赏冰乐雪年味浓
2024/07/17庄勇纨g
如何培养德智体美劳全面发展的新时代好儿童?4位全国人大代表提建议
2024/07/16杜威月k
厦门市长黄文辉调研宇电:全力支持企业高端...
2024/07/16施珊梁➌