🚺📮🐵
bet36手机平台
bet361下载
bet356下载手机app
bet369下载地址
bet356官网手机app
bet36平台
bet356 app 官网
bet366官网
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍BET36手机版IOS,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
🍽(撰稿:长孙枝馥)女子高铁拒查票还骂乘务员
2024/07/25崔竹琳🥩
《新闻调查》 20240706 水困夷望溪
2024/07/25聂宏玛🚵
旅法华侨华人迎奥运 期待法式浪漫与体育竞技交融
2024/07/25崔倩娟🕡
两岸青年企业家菁英峰会暨两岸青年实习就业创业研讨会在江苏举行
2024/07/25丁璐勇🚐
天空之眼瞰祖国——承德:“塞罕坝精神”发祥地
2024/07/25潘可芬🤤
打探、窃取纪律审查和巡视秘密,王芝斌被开除党籍
2024/07/24荣梦雨🔟
关于对拟任干部进行公示的公告
2024/07/24燕轮致🕵
中国足协:韦世豪停赛4场 罚款4万
2024/07/24匡策珠f
从曝光到圈粉:TikTok达人合作如何助力跨境电商提升品牌忠诚度
2024/07/23梅曼岩f
稳中求进改革创新确保高质量完成全年目标任务
2024/07/23澹台秀泽⌚