🍱🏥✝
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
➦(撰稿:太叔程政)人民网三评“霸停风波”之三:媒体要帮忙不添乱
2024/07/25诸葛桂亨⛹
一中国游客在日本遭抢劫被歹徒砍伤
2024/07/25严英苛💝
千元AI手机麦芒30发布
2024/07/25翁钧彩🧘
最反感的观演不文明行为,您投票了吗?这项声讨最多
2024/07/25吴和蓓🕒
新加坡核心通胀率自2022年3月以来首次降至3%以下
2024/07/25庾娜蝶👐
视频这一路段今日通车!北京西六环至灵山45分钟通达
2024/07/24凌忠义🏩
哈里斯自拜登退选后首次公开露面不谈竞选:大谈拜登成就,魔性大笑
2024/07/24向振广♋
全国碳市场累计成交量4.65亿吨 成交额近270亿元
2024/07/24何士滢c
激发重大工程的“乘数效应”(人民时评)
2024/07/23程纪晴m
我国科学家在月壤中发现分子水
2024/07/23马苑晴🛌