🌔☓♺
佳博体育app官方版下载
佳博体育app官方版下载安装
佳博体育app官方版
佳博官网app下载
佳博官网下载中心
佳博娱乐
佳博网络科技有限公司
佳博下载
佳博网络
佳博软件下载
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🌜(撰稿:寇娜姣)信银理财“温暖童行”一周年:不负所托 越山向海
2024/07/19宋豪维🥌
广汇汽车,提前锁定面值退市
2024/07/19纪强彦💽
中国经济“半年报”,两大趋势显现!
2024/07/19柴启若🚊
2024年自治区第二场“政企同心恳谈会”召开胡达古拉主持包献华安润生孙俊青讲话
2024/07/19尹滢民🌭
韩油船在黄海爆炸 中国货船救起14人
2024/07/19文河振🐾
“80后”郭雪,主动向组织交代问题
2024/07/18东龙瑗⚛
法国左翼赢得大选 - July 8, 2024
2024/07/18索山露😒
两岸民众相聚福建东山共庆关帝文化
2024/07/18薛朋树f
“嘉庚”号再出发厦门大学“海丝学堂”启航
2024/07/17柴宏蓉e
盖茨前妻:没想到年过半百会离婚
2024/07/17章彬琴🐟