👨⛓⚾
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确爱游戏棋牌,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同爱游戏棋牌,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
♖(撰稿:鲁哲庆)多管齐下推进农业现代化(治理之道)
2024/07/26喻睿寒✭
神州信息助力长沙银行打造新一代支付平台
2024/07/26戴婷月🦊
人民体谈:从巴黎奥运会吉祥物看“中国智造”
2024/07/26葛翠胜⛧
「央视新闻」早啊!新闻来了〔2023.09.01〕
2024/07/26阙苑政✭
为加快推进高水平科技自立自强注入女性力量
2024/07/26欧平成🆑
福娃之父韩美林:中国当代天才造型艺术家
2024/07/25司山璐🛅
中企组团闯中东,美媒急了:能源大户位置要调转了
2024/07/25孟敬弘🍙
人民网评:聆听时代声音,用心用情传播正能量
2024/07/25韦希敬f
香港上半年出口货值同比升逾12% 分析料复苏势头持续
2024/07/24储中慧a
董宇辉曾说离职后会去支教
2024/07/24宁琛纪👊