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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

❤(撰稿:阎俊进)

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    • 娄岩启👋LV3六年级
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      高盛:美联储有充分理由7月降息🕍
      2024/07/18   来自南安
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    • ⚊温姬华LV9大学四年级
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      人民网评:以咬定青山不放松的执着大力推进科技创新🎙
      2024/07/18   来自莱西
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    • 胥荔文🏃LV5幼儿园
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      95后小夫妻爆改空间,80㎡颜值在线需求全解!🏘
      2024/07/18   来自泰兴
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    • 邹震炎LV0大学三年级
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      第一次见男朋友家长送什么显得有诚意📚
      2024/07/18   来自宜宾
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    • 汤涛荣🥥🕯LV7大学三年级
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      阿曼首都一清真寺附近发生枪击已致4人死亡💕
      2024/07/18   来自江都
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    • 钟姣民LV4大学四年级
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      01版要闻 - 全国一盘棋共谱协奏曲(新思想引领新时代改革开放)⛥
      2024/07/18   来自玉林
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