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抓落实是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。习近平总书记强调，“领导干部要牢固树立正确政绩观，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩”。这一重要论述要求领导干部抓落实要从树立正确政绩观开始，真正回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”这个重大命题。

政绩观错位，抓落实就会出现偏差。领导干部在抓落实过程中，有的大搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，有的盲目蛮干、不按规律办事，有的竭泽而渔、急功近利、举债上项目，有的投机取巧、虚报浮夸、搞花架子等等，看似也是在抓落实，甚至干得热火朝天，但效果与党的要求、人民期待大相径庭，群众没有得到实惠或者得到的实惠不多，付出的代价却很大，甚至牺牲了子孙后代的利益。其中折射的就是领导干部政绩观错位，把党和人民赋予的权力用到为自己树形象、谋升迁，甚至是谋取私利上了，而不是用来全心全意为群众办实事办好事。

抓落实从哪里出发、往何处落脚，这是根本问题。我们共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题，从来都是为人民谋幸福、为民族谋复兴。党员干部特别是领导干部要涵养“权为民所赋”的权力观、“群众利益第一位”的利益观、“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的事业观，清醒认识自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。党员干部在抓落实的过程中，要把权力、政绩和事业回归到全心全意为人民服务的根本宗旨上来，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。只有这样，抓落实才是抓到了点子上，才是党和人民需要的抓落实。

务实功、出实招、求实效，才能推动发展、取信于民。党员干部干在实处，关键就在于以钉钉子精神抓部署、抓落实、抓督查。坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，以创造性工作抓落实。坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲抓落实。坚持从严监督、执纪问责，及时发现和纠正政绩观偏差，对查明属实、造成严重后果的严肃处理、追责问责，使那些勤政为民、政绩突出的干部得到褒奖，使那些表态多调门高、行动少落实差、重显绩不重潜绩、重包装不重实效的干部受到惩戒。

把为民造福、为民干事作为抓落实的衡量标尺和检验标准。党员干部要坚持“做事”不“作秀”、“造福”不“造势”、重“里子”不重“面子”，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；坚持看群众实际感受、由群众来评判，不计较个人功名，赢得群众好口碑。把践行正确政绩观作为考核考察的重要内容，强化重实干、重实绩的用人导向，大力选拔那些牢固树立正确政绩观，坚持人民至上、为民造福，坚持真抓实干、埋头苦干，作出突出业绩的优秀干部。