🌺🦁🐰
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
❾(撰稿:滕飞友)延时视频:极光,SAR,和银河
2024/07/27司马瑗红⚲
巴基斯坦与IMF达成70亿美元贷款协议
2024/07/27叶可宁⛡
四川财政厅紧急调拨1500万元支援雅安汉源公路灾毁应急抢险
2024/07/27贾毓楠☾
自然资源部印发通知开展采矿损毁土地状况调查试点
2024/07/27谭行功♠
特斯拉绩后重挫超12% 拖累大型科技股表现
2024/07/27柏海娅🐃
范敏祺:系出名门的著名陶瓷国大师
2024/07/26国学霄🔶
“将群医学理念充分融入医学教育”——来自第二届中国群医学及公共卫生大会的思考
2024/07/26古梁义🐣
铁路走出国门,为共建“一带一路”贡献力量
2024/07/26堵有腾i
国防部:中国不存在隐性国防费
2024/07/25邵叶菲y
北京:上半年地区GDP实现2.18万亿元,同比增长5.4%
2024/07/25从霄环➆