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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

🧓（撰稿：禄宜军）

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    • 申伯达♇LV4六年级
      2楼
      钟南山否认病重传闻！腿脚不便元凶是它……😑
      2024/07/19   来自项城
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    • 🥞弘艳琼LV4大学四年级
      3楼
      高考志愿填报辅助工具❮
      2024/07/19   来自石林
      1回复
    • 黎洁莺🧖LV2幼儿园
      4楼
      7月29日起“上证收益”指数将正式发布实时行情🔸
      2024/07/19   来自大庆
      3回复
    • 毛蓉中LV2大学三年级
      5楼
      中老“友谊盾牌-2024”联合演习闭幕✄
      2024/07/19   来自大庆
      6回复
    • 阙元河🤢➨LV4大学三年级
      6楼
      日本企业物价指数涨幅连续5个月同比扩大⚪
      2024/07/19   来自莱州
      1回复
    • 应裕瑞LV1大学四年级
      7楼
      10版经济 - 今年重庆将培育高素质农民1.5万人⛙
      2024/07/19   来自丹阳
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