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在审判实践中，有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，参照以下原则处理：(1)订立劳动合同的，按劳动合同确认劳动关系；(2)未订立劳动合同的，可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人，以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为判断存在劳动关系的因素；(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者英亚体育官网登录入口，工作内容交叉重叠的情况下，对劳动者涉及给付内容的主张，可根据劳动者的主张，由一家用人单位承担责任，或由多家用人单位承担连带责任。

刚刚结束的党的二十届三中全会，进一步绘就了气势恢宏的改革画卷，宣示了将改革进行到底的历史主动和坚强决心。浙江作为改革开放的先行地，始终“干在实处、走在前列、勇立潮头”。浙江日报今起推出《锚定现代化 改革再深化》专栏，派出记者深入基层一线，宣传全会精神落地生根的生动实践，报道近年来浙江各领域从地方走向全国的改革探索经验，敬请关注。

在省科技厅成果转化处处长金聪的办公桌上，一份份与“先用后转”相关的文件码放整齐——《科技成果公开交易规范》2023年1月发布，对“先用后转”交易流程予以规范；《浙江省科学技术进步条例》2023年12月1日正式施行，将“先用后转”机制法定化；《关于加快构建市场导向的科技成果转化机制的意见》是今年1月出炉的最新政策，规定财政资金支持产生的满2年未转化的科技成果，纳入“先用后转”转化池。

随着体制机制不断健全，科研人员“安心试”、中小微企业“敢于试”的氛围已在浙江逐步形成。“以往锁进抽屉里的成果，现在又都拿出来了。”浙江理工大学机械工程学院教师贾江鸣告诉记者，近年来学校下沉12支专家团队力量，在常山县轴承产业推广“先用后转”，帮助轴承模具使用寿命从原来的平均2小时提高到6小时，大大提高了产业的效益。