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在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
刚刚结束的党的二十届三中全会,进一步绘就了气势恢宏的改革画卷,宣示了将改革进行到底的历史主动和坚强决心。浙江作为改革开放的先行地,始终“干在实处、走在前列、勇立潮头”。浙江日报今起推出《锚定现代化 改革再深化》专栏,派出记者深入基层一线,宣传全会精神落地生根的生动实践,报道近年来浙江各领域从地方走向全国的改革探索经验,敬请关注。
在省科技厅成果转化处处长金聪的办公桌上,一份份与“先用后转”相关的文件码放整齐——《科技成果公开交易规范》2023年1月发布,对“先用后转”交易流程予以规范;《浙江省科学技术进步条例》2023年12月1日正式施行,将“先用后转”机制法定化;《关于加快构建市场导向的科技成果转化机制的意见》是今年1月出炉的最新政策,规定财政资金支持产生的满2年未转化的科技成果大阳城集团所有网站,纳入“先用后转”转化池。
随着体制机制不断健全,科研人员“安心试”、中小微企业“敢于试”的氛围已在浙江逐步形成。“以往锁进抽屉里的成果,现在又都拿出来了。”浙江理工大学机械工程学院教师贾江鸣告诉记者,近年来学校下沉12支专家团队力量,在常山县轴承产业推广“先用后转”,帮助轴承模具使用寿命从原来的平均2小时提高到6小时,大大提高了产业的效益。
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