🚠💨♧
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
👛(撰稿:穆爽宗)记者调查:机票“买低退高”哪些航司平台支持?有啥条件?
2024/07/20夏月进♀
中企抢滩中东掀建厂热潮,供应链趁势“借船出海”
2024/07/20鲍进霭😭
未投保交强险车辆发生事故,损失谁赔?
2024/07/20晏友群❰
谁家男女主不谈情只查案
2024/07/20甄芝苇🛫
听牧肉牛(832151):设立云南七彩新能源开发有限公司
2024/07/20奚佳子👗
李晓评《羞耻》|羞耻与当下的情感风力
2024/07/19傅琳竹⚅
英国一名议员遇刺身亡 警方说是“恐怖事件”
2024/07/19卢勇瑾💹
受降雨影响京广线等部分列车今日仍停运
2024/07/19廖洁星y
“菜单式物业”提供个性化服务
2024/07/18蒋世全u
俄罗斯副防长率团访朝 金正恩会见
2024/07/18申毓心🥅