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根据北京市规定，高温津贴应在每年的6月至8月发放。发放标准为室外露天作业人员每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴为每人每月不低于120元。除发放高温津贴外，还应为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品PG电子平台，不得以高温天气停止工作、缩短工作时间等为由，扣除或降低劳动者工资。

“职业病诊断，首先得进行劳动关系确认。但对于很多外卖送餐员等新就业形态劳动者来说PG电子平台，因未与用人单位签订劳动合同，一旦发生热射病等情况，很难被认定为工伤。”山东崇辨律师事务所朱晓凯律师同时介绍道，防暑降温取证困难，对于不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，大部分用人单位没有工作场所温度记录，即使有也基本是单方面记录，法律上也没有记录的强制要求。