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高铁开通带来的“虹吸效应”,首当其冲是年轻人的外流。对此,南浔针对性提出万名青年人才计划,布局“1+2+N”青创空间体系,以水晶晶青创新城为主线,聚焦高新区青创小城和善琏青创小镇2个青创主平台,围绕特色产业和业态建设不同类型的青创园区、楼宇、街区、乡村等N个青创细胞集群,让年轻人“来了就有钱,来了就有房,来了就有伴”。

现代简约的家具、明亮柔和的灯光……在南浔人才公寓佳源中心广场,00后大学毕业生王晶晶将30余平方米的“小家”布置得温馨怡人。“家具家电齐全,楼下管理室24小时提供服务,我的生活质量一下提高了不少。”王晶晶说,根据人才引进政策,她还能申请最高2.7万元的租房补贴,如果购置房屋还能申请最低10万元购房补贴。

除租房、住房等基本生活保障外,南浔各镇街还迭代升级文体中心,新建城市书屋、文化驿站,加强城市软硬件建设爱游戏app平台爱游戏ap,并完善与之配套的公共服务。围绕人才全生命周期,比如子女教育、老人医疗、家属工作等,南浔“人才新政4.0”明确爱游戏app平台爱游戏ap,欢迎高层次人才“举家迁”,对企业引进的高层次人才,每年给予最高10万元生活补助;其未成年子女来浔就读的,根据个人意愿择校就学;其配偶愿意来浔工作的,根据个人意愿,协调安排合适工作……

近年来,南浔区人力资源和社会保障局通过把学校建在工厂、把课堂搬到车间的方式,建立“厂中校”模式,将职业教育与技能培训有机衔接,激活企业技能人才培养内生动力。“在政府的推动下爱游戏app平台爱游戏ap,我们建立了覆盖1200人的职工学校,搭建起‘理论学习——技能培训——人才输出’的全过程人才培养链,实现普通员工入厂培训15天即可上岗,一线高素质工人培养周期缩短超50%。”浙江富钢集团有限公司集团办主任、富钢职工学校校长黄玉霞表示,自建立职工学校以来,已累计举办职业技能自主认定考试18场,取得职业技能等级证书和专业技术职称证书员工超1200余人次。

🍕(撰稿:阮盛厚)

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    • 吴香策🙇LV4六年级
      2楼
      (高质量发展调研行)一汪清水,绘就水韵绿都生态底色🤛
      2025/01/10   来自大庆
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    • 🕊丁翰芸LV9大学四年级
      3楼
      浦东“最强大脑”背后的TA,助力中小企业奔赴数字化万亿蓝海✡
      2025/01/10   来自扬州
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    • 谈滢梅🔩LV1幼儿园
      4楼
      怎样瘦肚子和腰❹
      2025/01/10   来自昆明
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    • 皇甫晴兴LV2大学三年级
      5楼
      从蔡崇达到陈春成:平实生命与浪漫想象的福建叙事👪
      2025/01/10   来自溧阳
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    • 蒋蓉绿🤛🥐LV3大学三年级
      6楼
      《唐朝诡事录之西行》“降魔变”被严重低估了?秦孝白自戕双目出乎意料吗?🆗
      2025/01/10   来自菏泽
      8回复
    • 郭昌玛LV7大学四年级
      7楼
      改革为人民|切实做到人民有所呼、改革有所应🤛
      2025/01/10   来自吉安
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